OpenAI 首席执行官 Sam Altman 在周一的“Uncapped”播客中声称，跨国科技巨头 Meta 将向 OpenAI 员工提供高达 1 亿美元的签约奖金以及超过该金额的年度薪酬方案。
Meta 已经“向我们团队中的很多人提供了巨额报价”，Altman 在 播客 该节目于周二播出，由他的兄弟杰克·奥特曼主持。
在谈话中，奥特曼表示，到目前为止，他公司的“最优秀员工”中没有一个人接受过这些待遇。
据此前报道，Meta 的招聘工作包括首席执行官马克·扎克伯格亲自联系研究人员，并在太浩湖和帕洛阿尔托的私人住宅举行会议 彭博社 报告 扎克伯格曾接触过一些人。
Altman 声称 Meta 会提供巨额赔偿，这似乎证实了 报告 从 信息 据称，扎克伯格去年曾向一些顶尖人才发送电子邮件和“快速报价”，邀请他们加入他的团队。
Altman 的言论尚未得到证实。Meta 和 OpenAI 尚未立即回应 解密 请求评论。
阿尔特曼的播客对话正值 Meta 试图加大其人工智能力度之际。
上周， 投资140亿美元 数据标签初创公司 Scale AI，希望赶上其竞争对手，组建一个“超级智能部门”，由 Scale AI 26 岁的创始人兼首席执行官 Alexandr Wang 领导。
人工智能人才争夺战
对人工智能人才的大量需求推高了该行业的薪酬。行业 数据 风险投资公司SignalFire汇编的数据表明，人工智能领域正在发生重大变化。
在顶级人工智能公司的精英实验室中，顶尖人才被锁定： 人择 两年留存率高达 80%，其次是谷歌 DeepMind 为 78%，OpenAI 为 67%。
然而，尽管 Meta 每年花费 200 万美元引进人工智能人才，但“仍然有人才流失到 OpenAI 和 Anthropic”，据 X 帖子 作者是 Menlo Ventures 的首席投资者 Deedy Das。
报告还显示，顶尖人工智能人才正向 Anthropic 靠拢，该公司从 DeepMind 和 OpenAI 等竞争对手那里吸纳的员工数量比流失的还多。
DeepMind 被认为是其他实验室最重要的人才来源之一，这表明它正面临严重的人才流失。与此同时，像 Hugging Face 这样的小公司正在获得发展，从大公司吸引研究人员。
据一份报告称，一些公司，例如由前 OpenAI 首席科学家 Ilya Sutskever 创立的 Safe Superintelligence (SSI)，提供的留任方案包括 200 万美元的奖金和 2000 万美元或更多的股权增加，有些安排要求承诺一年才能获得全额补偿。 路透社 报告 在五月。
这些举动引起了美国政府的审查，三位参议员在一份声明中对这一做法提出了质疑。 公开信 去年。
编辑 塞巴斯蒂安·辛克莱
微信里点“发现”，扫一下二维码便可将本篇文章分享至朋友圈
发布者：币下载 转转请注明出处：https://www.binancememe.com/324399.html
